O objetivo deste artigo é analisar os elementos centrais da crítica realizada por Axel Honneth ao pensamento de Michel Foucault, em Crítica do Poder, articulando-a com sua análise da obra do chamado “círculo interno” da Escola de Frankfurt, principalmente Adorno e Horkheimer. Dessa maneira, entende-se que Honneth opera uma aproximação do pensamento foucaultiano à tradição crítica frankfurtiana, com ênfase em deficiências comuns que apontam para uma filiação entre os autores e, ao mesmo tempo, para sua insuficiência na análise da sociedade (...) contemporânea. Tal leitura, contudo, em que pese sua inovação em pôr lado a lado Foucault e Habermas enquanto desenvolvimentos rivais da Teoria Crítica, é limitada tanto cronologicamente, por não levar em consideração a reorientação realizada por Foucault, a partir de 1978, quanto por identificar problematicamente as noções de poder e dominação. Essa limitação não inviabiliza, entretanto, manter o gesto de convergência entre o pensamento foucaultiano e a Escola de Frankfurt, pensando-o através de uma via positiva, que não se restrinja às limitações das suas ferramentas críticas, mas que, ao contrário, ao focalizar a radicalidade de tal crítica, torne possível destacar a sua atualidade. (shrink)

Business firms have been explained as internal markets or as communities. To be sustainable, however, they need to reconcile these two constituting elements that have mainly been touted as opposite and part of a dualistic relationship. We suggest that organizations may, in alternative, view market and community as part of a duality, interdependent and mutually constituting processes that may not only contradict each other but also enable one another. The implications of a duality view for business ethics, which articulates market (...) and community elements in a fruitful, mutually enabling relationship, are considered, and duality is presented as a way of transcending what is commonly viewed as opposition, moving organizations both in the direction of humane and competitive finalities. (shrink)

We propose a liminality-based analysis of the process of ethical leadership/followership in organizations. A liminal view presents ethical leadership as a process taking place in organizational contexts that are often characterized by high levels of ambiguity, which render the usual rules and preferences dubious or inadequate. In these relational spaces, involving leaders, followers, and their context, old frames may be questioned and new ones introduced in an emergent way, through subtle processes whose evolution and implications may not be easy to (...) grasp even by those participating in them. (shrink)

Obedience: a simple term. Stanley Milgram, the famous experimental social psychologist, shocked the world with theory about it. Another man, Pol Pot, the infamous leader of the Khmer Rouge, showed how far the desire for obedience could go in human societies. Milgram conducted his experiments in the controlled environment of the US psychology laboratory of the 1960s. Pol Pot experimented with Utopia in the totalitarian Kampuchea of the 1970s. In this article, we discuss the process through which the Khmer Rouge (...) regime created an army of unquestioningly obedient soldiers — including child soldiers. Based on these two cases, we advance a framework on how obedience can be grown or countered. (shrink)

Obedience: a simple term. Stanley Milgram, the famous experimental social psychologist, shocked the world with theory about it. Another man, Pol Pot, the infamous leader of the Khmer Rouge, showed how far the desire for obedience could go in human societies. Milgram conducted his experiments in the controlled environment of the US psychology laboratory of the 1960s. Pol Pot experimented with Utopia in the totalitarian Kampuchea of the 1970s. In this article, we discuss the process through which the Khmer Rouge (...) regime created an army of unquestioningly obedient soldiers – including child soldiers. Based on these two cases, we advance a framework on how obedience can be grown or countered. (shrink)

We uncover fundamental dimensions of the process through which organizations embed the practice of fraternity through embarking on an organizational journey in the direction of the common good. Building on the latest encyclical of Pope Francis, _Fratelli Tutti_, about fraternal and social friendship, we offer insight into the understanding of what it means to become a fraternal organization and reflect on the key ethical and paradoxical challenges for organizations aiming at collectively contributing to the common good. We add to previous (...) work by characterizing this journey as a process involving unique ethical challenges that emerge from the paradoxes associated with this process and how this might change the nature of the relationships between organizations and others within the organizational landscape. (shrink)

The topic of spirituality is gaining an increasing visibility in organizational studies. It is the authors contention that every theory of organization has explicit or implicit views of spirituality in the workplace. To analyze the presence of spiritual ideologies in management theories, they depart from Barley and Kunda's Administrative Science Quarterly article and analyze management theories as spirituality theories with regard to representations of people and the organization. From this analysis, we extract two major dimensions of people (as dependent or (...) independent workers) and the organization (as spiritually informed or spiritually uninformed) that, in combination, result in a typology that advances four organizational types of spirituality: the soulful organization, the holistic organization, the ascetic organization, and the professional organization. The expression of spirituality in each of these forms is discussed with the aim of contributing to a critically informed analysis of organizational spirituality. (shrink)

Despite common assumptions that capitalism and compassion are contradictory, we theorize that compassion can be compatible with capitalism, and may either manifest or be inhibited within capitalistic society through a range of organizational approaches. These, in turn, result in varying consequences for employees’ experiences, feelings, and behaviors. In this article, we examine the perceived support provided to employees by their organizations during the 2011 Brisbane flood. Analysis of interview data identifies a continuum of organizational responses: from neglect to ambiguity to (...) compassionate care, each of which engendered various employee experiences, feelings, and behaviors toward themselves, their organizations, and the community at large. The empirical findings lead to theorizing that the perceived organizational responses are consonant with a range of capitalistic tendencies. Perceived organizational neglect is most consonant with neoclassical capitalism, understood as having a primary focus on self-interest and profit maximization. Perceived ambiguity tends to fit with a supplemental capitalism that adds social responsibility to the baseline of classical capitalism. Organizational compassionate care fits with a transformed or conscious capitalism that considers value creation in society to be an organization’s primary purpose. (shrink)

Sixty-eight stores of a retail chain were used for testing a model in which perceived authentic leadership predicts stores’ sales achievement through the mediating role of perceived store virtuousness and perceived store potency. Employees reported AL, store virtuousness, and store potency. Sales achievement over a period of four consecutive months subsequent to data collection was considered as dependent variable . The main findings are the following: AL predicts store potency through the mediating role of store virtuousness; store virtuousness predicts sales (...) achievement through the mediating role of store potency; AL predicts sales achievement via the mediating role of both store virtuousness and store potency. By focusing on three positive constructs, whose interrelations have scarcely been explored, and relating them to store performance, the study enriches the Positive Organizational Scholarship movement, and suggests that AL and virtuousness are good in themselves and also potential facilitators of group success. (shrink)

In an application of the personality dynamics framework, we advance understanding on the relationship between baseline leader humility and team psychological safety by exploring the roles of humility variability and attractor strength. Specifically, we examine how the consistency of leader-expressed humility across team members operates as a boundary condition in the relationship between leader-expressed humility and team psychological safety. We also explore how the agreement between leader self-reported humility and leader-expressed humility operates as an attractor to predict such a consistency. (...) We test the hypothesized model through a sample of 85 teams, rated by 354 team members. The findings suggest that consistency reinforces, while inconsistency weakens, the effect of leader-expressed humility on team psychological safety. The findings also reveal that SOA relates to the consistency of leader-expressed humility, depending on the level at which the agreement occurs. We conclude that to better understand the outcomes of humble leadership, it is necessary to take into account not only the baseline of humility expressed by the leader, but also his/her humility variability and the strength of the attractor. (shrink)

O presente artigo pretende demonstrar os elementos que compõem a realidade paraguaia que delira, segundo o autor Augusto Roa Bastos, e como incorpora tais elementos ao seu gesto escritural resultando em uma escritura caleidoscópica.

We propose a liminality-based analysis of the process of ethical leadership/followership in organizations. A liminal view presents ethical leadership as a process taking place in organizational contexts that are often characterized by high levels of ambiguity, which render the usual rules and preferences dubious or inadequate. In these relational spaces, involving leaders, followers, and their context, old frames may be questioned and new ones introduced in an emergent way, through subtle processes whose evolution and implications may not be easy to (...) grasp even by those participating in them. (shrink)

La parentalité impose au sujet un travail psychique intense qui s’appuie sur des aspects narcissiques, archaïques, sur l’histoire de la filiation et de la transmission psychique. La parentalité est, avant tout, liée à un processus qui comporte des risques psychiques particuliers face aux événements de vie. Identifier ces enjeux dans la relation parent-enfant et comprendre ce qui est sollicité pour le sujet face à des événements nécessite de remodeler les alliances et de trouver un nouvel équilibre psychique. Dans le cadre (...) d’une recherche clinique, les auteures, impliquées dans un dispositif d’écoute psychanalytique de la parentalité, proposent une discussion quant aux repères cliniques des enjeux qui sous-tendent la relation parent-enfant. Ce questionnement est discuté par deux vignettes cliniques, celle de Maria qui, après son accouchement, expérimente des vécus corporels primitifs projetés sur son bébé et celle de Camila, qui commence son analyse après la tentative de suicide de sa fille. Dans l’ensemble de ces vignettes, on observe une réorganisation de la dynamique psychique et une possibilité de symboliser davantage les modes d’alliance de la dyade parent-enfant. (shrink)

In the management and organization studies literature, a key question to explore and explain is that of the family as an organizational stakeholder, particularly when working-from-home became the “new normal”. Departing from meta-analytic studies on the work-family relation and connecting with scholarly conversation on work-family boundary dynamics, we identify three main narratives. In the _separation narrative,_ work and family belong to different realms, and including the family in the domain of organizational responsibility is seen as pointless. The _interdependence narrative_ stresses (...) that organizations and families are overlapping domains in which it is important to acknowledge that the policies and practices of the former might have an impact on family life, and vice-versa. The _embeddedness narrative_, brought to the fore by the COVID-19 pandemic, sees employment and family as progressively convergent and hybrid work domains. The evolution of employment relations towards increased hybridity of the work situation being embedded in the familial/household context increasingly calls for consideration of the family/household as an integral rather than a peripheral stakeholder. (shrink)

We assess the perceived impact of leaders’ humility on team effectiveness, and how this relationship is mediated by balanced processing of information. Ninety-six leaders participate in the study. The findings suggest that humility in leaders is indirectly related to leaders’ perceived impact on team effectiveness. The study also corroborates literature pointing out the benefits of using other-reports to measure humility, and suggests adding humility to the authentic leadership research agenda.

Through a qualitative approach, we explore the perspective of 72 CEOs of companies operating in Portugal about the definition of corporate sustainability and its facilitators, and obtain four main findings. First, most CEOs equate CS with the company’s continuity/viability. Second, the relevance ascribed to different stakeholders differs considerably: while more than 50 % of CEOs cited shareholders/profits, and more than 40 % mentioned the natural environment and employees, very few mentioned customers, society, suppliers, the State, or competitors. Third, the management (...) practices considered as most important to develop CS are the organization’s strategic alignment with a long-term orientation, and developing and energizing people within a positive organizational climate characterized by trust and ethics. Fourth, the leadership characteristics and behaviors considered as most important to foster CS are scrutinizing the future and leading people through a mobilizing vision; energizing and developing employees; and leading by example. While the whole picture is largely consistent with the “sustainable strategic management” approach suggested by Stead and Stead and with recent CS integrative approaches, the great majority of CEOs who participate in the study have not embraced such integrative and coevolutive perspectives. (shrink)

Obedience: a simple term. Stanley Milgram, the famous experimental social psychologist, shocked the world with theory about it. Another man, Pol Pot, the infamous leader of the Khmer Rouge, showed how far the desire for obedience could go in human societies. Milgram conducted his experiments in the controlled environment of the US psychology laboratory of the 1960s. Pol Pot experimented with Utopia in the totalitarian Kampuchea of the 1970s. In this article, we discuss the process through which the Khmer Rouge (...) regime created an army of unquestioningly obedient soldiers – including child soldiers. Based on these two cases, we advance a framework on how obedience can be grown or countered. (shrink)

Drawing on Durkheim's concept of anomie, we address the under‐explored phenomenon of anomic suicide in contemporary organizations and discuss the consequences of solidarity for organizations and society. The relations of social solidarity to issues of identity and insecurity are explored through the cases of France Telecom Orange and Foxconn. Remedial implications for organizing, considered as community building, are discussed. Durkheim wrote not only about anomic but also altruistic suicide. We will also analyze examples of this type of suicide. Some tentative (...) suggestions are made for how to organize to minimize the incidence of suicidal violence in organizations. (shrink)

Using a sample of 114 leaders (described by 516 team members), we show empirically that the association between leader relational transparency and leader receptiveness to relational transparency of team members is indirect (through leader respect) and conditional on leader humility. When a transparent leader expresses humility, he/she conveys respect to team members and is perceived as more receptive to the relational transparency of employees toward him/her. The indirect association between leader relational transparency and leader receptiveness to the relational transparency of (...) team members is negative, however, when the leader is perceived as non-humble. Our paper contributes to discussion about the limits of relational transparency as an indicator of authentic leadership. We suggest that what is often described as relational transparency is no more than unidirectional transparency—from leaders to followers. We conclude that transparency (and authenticity) in leaders is relational only when it is bidirectional. (shrink)

RESUMO:O objetivo deste artigo é discutir sobre os conceitos de obrigação e lei natural, tendo como referência o polêmico debate moderno envolvendo intelectualismo e voluntarismo. Em um primeiro momento, destacaremos a rejeição de Wolff ao voluntarismo de Pufendorf e sua orientação em direção ao intelectualismo de Leibniz. Conforme essa nova orientação, uma teoria da lei natural não deve basear seu conceito de obrigação na autoridade das leis e em seu poder coercitivo, mas, por outro lado, unicamente na ideia de necessidade (...) moral, interpretada como expressão da ligação natural universal dos seres racionais com o dever. Em um segundo momento, apresentaremos os efeitos dessa discussão no pensamento inicial de Kant, que, se posicionando diante mesmo de Wolff e Baumgarten, vai empreender a superação de seus predecessores, através de uma revisão conceitual do problema, a qual culminará nos pressupostos de sua doutrina ética madura. -/- ABSTRACT:This paper highlights the debate around the concepts of obligationand natural law, with reference to the controversial modern discussion involving intellectualism and voluntarism. Firstly, we highlight Wolff’s rejection of the voluntarism of Pufendorf and Wolff’s orientation toward the intellectualism of Leibniz. For intellectualism, a theory of natural law should not ground the concept of obligation in the authority of laws and in their coercive power, but in the idea of moral necessity, understood as an expression of the universal natural connection of rational beings with duty. We then present the effects of this discussion on Kant’s early thought. Kant undertook to go beyond Wolff and Baumgarten through a conceptual review of the problem, which culminated in the assumptions of his mature ethics -/- This paper highlights the debate around the concepts of obligation and natural law , with reference to the controversial modern discussion involving intellectualism and voluntarism. Firstly, we highlight Wolff’s rejection of the voluntarism of Pufendorf and Wolff’s orientation toward the intellectualism of Leibniz. For intellectualism, a theory of natural law should not ground the concept of obligation in the authority of laws (established as an arbitrary decree of God) and in their coercive power (interpreted as fear of punishment), but in the idea of moral necessity, understood as an expression of the universal natural connection of rational beings with duty. We then present the effects of this discussion on Kant’s early thought. Kant undertook to go beyond Wolff and Baumgarten through a conceptual review of the problem, which culminated in the assumptions of his mature ethics. (shrink)

Mediante uma análise da utilização da noção de verdade tarskiana no contexto da abordagem semântica, argumentaremos que ela é desnecessária assim como insuficiente. Ela se mostra desnecessária porque no interior desta abordagem seu papel é meramente operacional, de tal modo que pode ser cumprido por noções de verdade alternativas também de teor operacional. Por outro lado, sua insuficiência se deve ao fato de que outras concepções de verdade de um tipo mais apropriado devem ser articuladas, para satisfazer os propósitos das (...) diversas integrantes da família semanticista, como o empirismo construtivo e o quase-realismo. Tradicionalmente, estas concepções são definidas fazendo recurso à noção de verdade tarskiana, porém elas também podem ser definidas por meio de noções de verdade alternativas. (shrink)

O texto objetiva a discussão de como o design de embalagem contribui para construção da identidade de um produto no segmento de marca própria. Para isso, foi realizada uma análise comparativa entre embalagens de produtos da marca Qualitá, e embalagens de marcas líderes, onde verificou-se que as embalagens de marca própria utilizam-se de estratégias de semelhança e diferença para criar a sua identidade.

Repisando a trilha clássica de aproximação ao Direito, o livro repropõe o método realista para pensar o Direito. Um estar de novo do pensamento jurídico tradicional, com sua persistente atualidade, está a exigir que se retome e guarde a analogia do termo Direito e a conclusão de que, antes de mais, sendo o Direito uma coisa, a 'coisa justa', seus demais possíveis conceitos são somente analogados secundários que, por importantes se estimem, demandam sempre referência subalterna àquele prius significativo - antes (...) de tudo, o Direito é justo. Essa perspectiva realista reabre a esperança de que, mediando a experiência e a dialética, se reencontre e aprofunde uma teoria da justiça ancorada na natureza das coisas. Paulo Ferreira da Cunha e Ricardo Dip uniram aqui suas meditações acadêmicas para, comungando da doutrina jusnaturalista clássica formular um convite para que se pense realmente o Direito. (shrink)

Este artigo objetiva estudar o potencial de significação das fotografias em livros didáticos para o Ensino Fundamental. Utilizando como base a teoria semiótica de Charles Sanders Peirce, foi realizada uma análise comparativa entre fotografias publicadas em três diferentes edições de livros de História, de um único autor. Com base nas análises, pudemos identificar os potenciais de significação dos diferentes tipos de fotografias.

Num diálogo entre a Teoria Constitucional e a Filosofia Jurídica, O Ponto de Arquimedes procura levantar eternas interrogações sobre a fundamentação e a legitimação do Direito. Num tempo de consenso aparente e por vezes hipócrita em torno dos Direitos Humanos, o desafio é o de saber quais as suas raízes- a simples vontade do poder, sempre reversível, ou o Direito Natural e a própria natureza do Homem? A indagação sobre o ponto de apoio do Arquimedes jurídico, longe de ser supérflua (...) especulação, constitui, ao invés, a pedra angular de todo o edifício do Direito, o fulcro onde assenta a alavanca movente de todo o pensar e agir da juridicidade. Consagrando-se especialmente ao Direito Constitucional e à Filosofia do Direito, Paulo Ferreira da Cunha é professor universitário, agregado em Direito - Ciências Jurídicas Públicas (Univ. Minho), doutor em Direito - Ciências Jurídico-Políticas (Univ. Coimbra), e doutor em Direito - História/Filosofia do Direito (Univ. Paris II). ÍNDICE GERAL Introdução- O Ponto de Arquimedes PARTE PRIMEIRA - Natureza Humana e Direito Natural Secção I- Em demanda da Natureza Humana Secção II- Direito Natural e Jusnaturalismo Secção III- Deveres, Direitos, Valores. Do Conteúdo do Direito Natural PARTE SEGUNDA - Direito e Direitos Humanos Secção I- Para além do Mito do Direito Secção II- Para uma Não Definição de Direito Secção III- O Paradigma Direitos Humanos Secção IV- Dos Valores aos Direitos Bibliografia Geral Índice Analítico. (shrink)

O termo respeito é derivado do latim respectus, que corresponde ao uso substantivo do particípio passado do verbo respicere, cujo significado literal é "olhar para trás", "olhar de volta", "olhar novamente", "considerar" (do latim re "de novo" e spicere "olhar"). Derivações do termo latino respectus são encontradas tanto no francês antigo (sec. VIII-XIX), cujo termo respit significa "descansar", "repousar", quanto no inglês médio (sec. XI-XV), cujo termo respect aparece, assumindo a função de nome, no sentido de "relação ou referência a (...) uma coisa ou situação específica" e, na função de verbo, no sentido de "ser digno de consideração ou estima". Na linguagem comum, respeito é uma das palavras cotidianas que aparece em uma multiplicidade de contextos. De um modo mais amplo, poder-se-ia definir respeito como o reconhecimento do valor e da dignidade de algo, do qual decorre um conjunto de comportamentos e estados de ânimo como resposta. Em primeira instância, é importante observar que o conceito de respeito implica sempre uma relação, como no caso em que utilizamos a locução "a respeito de". O respeito leva em conta uma relação responsiva entre sujeito e objeto na qual o sujeito responde ao objeto devido ao reconhecimento de certas características nele. Como o termo latino nos sugere, essa relação envolve um "olhar de volta" que é, ao mesmo tempo, um "considerar", ou seja, trata-se de um certo tipo de apreciação do objeto baseada em elementos tais como a atenção, o julgamento, o conhecimento, a valorização e a deferência. Nesse sentido, respeitar é uma maneira particular de se apreender objeto, na qual uma atenção especial é requerida com o propósito de reconhecer o objeto, não segundo as distorções perpetradas pela nossa subjetividade, mas em sua própria dignidade. Embora o ato de respeitar tenha origem no sujeito, ele não diz respeito primariamente ao sujeito, mas, em vez disso, ao objeto, na medida em que envolve o reconhecimento de uma propriedade que o objeto reivindica para si. Este é o motivo pelo qual respeitar não é meramente uma questão discricionária, baseada em nosso querer e não querer, mas uma experiência [...]. (shrink)

É possível constatar, mesmo em uma leitura superficial, que Kant tem o propósito de empreender em seu opúsculo de 1795, À Paz Perpétua, uma defesa dos princípios normativos do direito em todas as esferas da vida pública. Isso se evidencia na tentativa de desenvolver uma teoria da paz erigida sobre uma teoria tríplice do direito público, dividida nos âmbitos do direito estatal, das gentes e cosmopolita. Mas, se a questão é, por um lado, adequar os princípios puros da doutrina do (...) direito à teoria da paz, por outro, o problema com o qual Kant tem de lidar é essencialmente histórico. Não se trata apenas de justificar, em um contexto abrangente, a normatividade dos princípios do direito, mas também de demonstrar a sua aplicabilidade. Por conseguinte, em seu empreendimento, Kant encontra-se diante do desafio de demonstrar a inconsistência da “expressão corrente”, com a qual teve que lidar antes, que diz que “isto pode ser correto na teoria, mas nada vale na prática”. Tal preocupação pode ser observada direta e indiretamente, em várias passagens, no decorrer do texto, explicitando-se ,sobretudo, na discussão apresentada no Suplemento Primeiro no qual a questão suscitada pelo problema da teoria e prática, acerca das condições de possibilidade de realização do ideal da paz, é discutida no contexto de sua filosofia da história e também no Apêndice I, no qual, através de uma reflexão sobre o consenso entre moral e política, o que se põe em questão é a possibilidade da concordância entre teoria e prática no contexto da filosofia e da prática política. Ocupar-me-ei nesse texto apenas em tratar da questão sob esse segundo aspecto, tentando destacar que a estratégia kantiana para superar o problema da teoria e prática, no âmbito da filosofia política, depende do desenvolvimento de uma “renovada” doutrina da prudência. Como observa Castillo1, “[p]ara provar que a teoria jurídica da paz se aplica na teoria e na prática ao mesmo tempo”, Kant “deve fazer um exame crítico do conceito de prudência do Estado”2 . Esta análise deve nos permitir concluir, em primeiro lugar, que, bem diferente da visão antes difundida de que a filosofia política de Kant é expressão de um moralismo “que é certamente sincero, mas basicamente ingênuo”3, o objetivo de Kant, na verdade, nunca foi o de se afastar da realidade concreta da política em nome de um ideal abstrato de virtude política. Sua preocupação foi, em vez disso, a de ajustar os co. (shrink)

Neste artigo pretendemos discutir a noção de construção da mente consciente a partir da perspectiva de Antonio Damásio. Para isso, centraremos nossa análise em Self comes to Mind. Em um primeiro momento é necessário delimitarmos o conceito de consciência na visão de Damásio, visando, com isso, a evitarmos equivocidades, na medida em que há várias definições de consciência. Acreditamos que, para uma melhor compreensão acerca do surgimento da mente consciente, é necessário levarmos em consideração os processos evolutivos aos quais o (...) homem está sujeito. A consciência é, pois, fruto de um desenvolvimento evolutivo já bem estabelecido pela ciência. Compreender o desenvolvimento evolutivo do self se torna tarefa de suma importância, na medida em que Damásio estrutura sua compreensão de mente consciente a partir do papel desempenhado pelo self na tarefa de agregar conteúdos mentais. Para Damásio, a origem da mente está associada ao momento em que um processo do self é adicionado a um processo mental básico. Quando não ocorre um self na mente, esta mente não é propriamente consciente, o que significa dizer que é o self que garante consciência a uma mente. Isso quer dizer que precisaremos discutir de forma clara e distinta o conceito de self e seus estágios, para que finalmente possamos entender os passos delimitados por Damásio para discutir a construção da mente consciente. (shrink)

Reinhold, em sua Filosofia elementar, e Schopenhauer, com sua obra principal O mundo como vontade e representação, se consideram herdeiros de Kant e ambos falam em fatos muito semelhantes sobre os méritos inegáveis e as deficiências da Crítica da razão. No entanto, esforçam-se para apresentar uma filosofia kantiana revisada por meio de uma construção de conceitos de nível superior, mas mantendo a convicção de que as coisas em si mesmas formam um dos pilares fundamentais do sistema. Assim, o intuito deste (...) trabalho é conferir, sobre o pano de fundo kantiano, a aproximação entre os dois pensadores alegada por Martin Bondeli em sua obra Reinhold e Schopenhauer: zwei Denkwelten im Banne von Vorstellung und Wille. (shrink)

In this paper, my aim is to reconstruct, through the material presented in the handschrifter Nachlaß, Kant`s criticism to Hutcheson and to the doctrine of moral feeling in the 1770s in the so called silent decade. As we can note, this criticism generally is addressed to the fact that the doctrine of moral feeling is lacking an objective ground on which can be established a categorical conception of ethics. Moreover, I argue that in this context Kant already demonstrates, from his (...) critical position in the Reflexionen and Vorlesungen, the general lines of his mature conception on moral feeling as something strictly linked to our awareness of the law. (shrink)